Formations de Gestion Du Personnel en Paris

Centre: CFI Formation

Formation de formateurs - Découvrir les principes de la pédagogie pour adultes - S'approprier les fondamentaux de la préparation et l'animation d'une formation Le rôle et la fonction de formateur - Identifier et analyser les principes1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Pilotage individuel d'équipe

Centre: CFI Formation

Pilotage individuel d'équipe - Repérer les spécificités propres à chaque type d'entretien et adapter son comportement - S'entraîner aux techniques de conduite d'entretien en situation de management La fonction du pilotage individuel -1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Intégrer de nouveaux collaborateurs à son équipe

Centre: GALIAD Formation

Intégrer de nouveaux collaborateurs à son équipe -Identifier les caractéristiques d’une prise de fonction -Prendre conscience de l’impact de cette phase sur la relation ultérieure avec le nouveau collaborateur et sur sa motivation -Créer une relation effica1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Le tablau de bord comme outil de management

Centre: GALIAD Formation

Le tableau de bord comme outil de management Développer et optimiser l’outil de tableau de bord -Un instrument essentiel de management -Enjeux et fonctionnalité Elaborer et valider un tableau de bord évolutif Construire une grille de lecture et d’observatio1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Système des retraites et liquidation - actualités et réformes

Centre: GALIAD Formation

Système des retraites et liquidation - actualités et réformes Présentation des différents modèles pouvant exister -L'organisation actuelle et le fonctionnement de la CNAV -Le système de gestion actuel et ses difficultés -Les différentes approches politiques a1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable -Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines -Mettre en œuvre une politique de Développem1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Harcèlement moral et sexuel - discriminations

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Harcèlement moral et sexuel - discriminations - Réagir et lutter contre le harcèlement et les discriminations - Reconnaître les situations de harcèlement - Identifier les comportements à risque - Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements Le ca1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur

Centre: CNF-CE Centre national de la formation-conseil en entreprise

Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur Faire comprendre les notions de discrimination et de harcèlements dans l’entreprise, en mesurer les risques pour l’employeur et pour l’auteur La responsabilité pénale des personnes morales 1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Protection des oeuvres et inventions des salariés: aménager les droits de l'employeur en toute sécurité juridique

Centre: Connaissance Network

Protection des oeuvres et inventions des salariés: aménager les droits de l'employeur en toute sécurité juridique Maîtriser les règles applicables aux créations intellectuelles des salariés afin de préserver les droits de l’entreprise. Sécuriser l’organisatio1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Devenir manager : prendre la responsabilité d’une équipe

Centre: Connaissance Network

Devenir manager : prendre la responsabilité d’une équipe Mieux appréhender le rôle du manager vis-à-vis de l'entreprise et de son équipe. Connaître les différents modes de management et savoir les mettre en pratique. Acquérir les attitudes et comportements du1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Management d'une équipe commerciale

Centre: Connaissance Network

Management d'une équipe commerciale Acquérir les outils et les méthodes organiser efficacement de son équipe. Utiliser les règles de la communication. Développer la performance en intégrant les moteurs de la motivation. Acquérir les comportements et les métho1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique

Centre: Connaissance Network

Culture et Caracteres generaux de la fonction publique Acquérir et maîtriser les principes généraux et la pratique de la gestion des ressouces humaines au sein de la fonction publique afin d'optimiser le pilotage stratégique de la politique Ressources Humaine1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

CAE, les aspects rémuneration des contrats

Centre: Connaissance Network

CAE, les aspects rémuneration des contrats Savoir mettre en application les bonnes rémunérations en fonction de la mission et du respect des textes en vigueur applicables aux CAE CAE, les aspects rémuneration des contrats CONTENU DU PROGRAMME Rappel :1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel

Formation Management d’Équipe

Centre: Logware Institut

Formation Management d’Équipe. Référence: MGEP001 En centre - Inter: Oui. En Entreprise - Intra: Oui. Durée: 2 jours Diplôme: Non. Public: Oui. Public demandeurs d'emploi: Non. Public Etudiant: Non. Prix: 1320 €HT.Présentation :1

Catégorie: Gestion Du Personnel

Mode: Présentiel