Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Develop your leadership Situate your role as a leader in your interpersonal relationships at work. Discover the principle styles of management in order to be able to delegate effectively. Empower your team and motivate them by accompanying in skill development....
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Manager une équipe multiculturelle Appréhender l’impact de la culture sur le travail multiculturel du manager et de son équipe. Faire le diagnostic individuel de ses « points forts et points faibles » en tant membre de l'équipe et définir un plan d’action individuel...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Managing and empowering your intercultural team Understand the cultural dimension in managing your intercultural and international team. Become aware of your cultural threshold and surpass your limits. Acquire and adapt the right behaviour in intercultural and...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Redynamiser votre équipe Acquérir une nouvelle posture au sein d'une équipe, développer une meilleure communication, se positionner pour développer une communication créatrice de fléxibilité, un comportement d'éfficacité, de nouvelles compétences au sein d'une...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Gestion de soi pour une meilleure communication Meilleure connaissance de soi Déterminer les facteurs qui facilitent la communication par une meilleure connaissance de soi. Dans les relations de travail inter-équipes et inter-hiérarchiques Grâce à une technique...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Mieux se connaître pour mieux communiquer Permettre à la personne de mieux se connaître dans des situations nouvelles et difficiles, avec des enjeux de management, des relations de conflits et en tension entre différentes relations professionnelles. Ce module...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Résolution de phobie avec le coaching Dépasser des freins liés aux angoisses puissantes. Choisir le coaching pour etre accompagné et libérer de nouvelles ressources, de nouvelles stratégies Résolution de phobie avec le coaching
CONTENU DU PROGRAMME...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Coaching de projet de retraite Trouver un nouvel équilibre à la retraite. Se préparer avec sérénité et enthousiasme à ce changement. Coaching de projet de retraite
CONTENU DU PROGRAMME
Cette action coaching est proposé sous la forme d'un forfait de...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Coaching de projet de retraite Trouver un nouvel équilibre à la retraite. Se préparer avec sérénité et enthousiasme à ce changement. Coaching de projet de retraite
Cette action coaching est proposé sous la forme d'un forfait de huit rendez-vous de deux...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Développement personnel et professionnel avec le coaching Encourager à explorer ses propres potentialités, accroitre le niveau de performance pour harmoniser, améliorer la qualité de vie. Approfondir de nouveaux apprentissages, de nouvelles stratégies en les centrant...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Coaching du changement Augmenter la performance et l'adaptibilité face au changement. L’objectif de ce coaching, c’est d’encourager, de trouver les points de stabilité pour aborder avec maitrise le changement et s'y sentir bien. Coaching du changement
CONTENU...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Coaching d\'orientation Clarifier, orienter, dynamiser une nouvelle orientation en accord avec son potentiel, ses valeurs et ses convictions profondes. Coaching d'orientation
CONTENU DU PROGRAMME
Cette action coaching est proposé sous la forme d'un...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Coaching personnel Améliorer la connaissance de soi et des autres pour atteindre ses objectifs personnel ou professionnel. Coaching personnel
CONTENU DU PROGRAMME
Cette action coaching est proposé sous la forme d'un forfait de huit rendez-vous de...
Catégorie:Hôtellerie
Mode:Présentiel
Optimiser la gestion des matières premières Rendre capable de mettre en place une gestion prévisionnelle et la respecter. La fonction du gestionnaire
La logique du circuit MP
Rôle et importance des prévisions
...
Catégorie:Hôtellerie
Mode:Présentiel
Choisir sa démarche qualité A l’issue de cette formation, les participants auront clairement identifié les tenants et aboutissants de chaque type d’approche ; en terme d’objectifs, méthodes et moyens. Contexte
Les enjeux spécifiques...
Catégorie:Hôtellerie
Mode:Présentiel
Communiquer et vendre son vin grâce à Internet Comprendre en quoi Internet est un outil complémentaire indispensable aux stratégies de communication et de commercialisation du vin. Savoir définir son besoin en Internet. Savoir utiliser et choisir les outils qu’offre...
Catégorie:Hôtellerie
Mode:Présentiel
Définir des effectifs en cuisine Acquérir une méthodologie pour déterminer les effectifs nécessaires au fonctionnement de la cuisine par rapport à la prestation et aux équipements. Introduction
Méthodologie de calcul de la charge de travail
Les critères...
Catégorie:Hôtellerie
Mode:Présentiel
Restauration collective: la conduite du changement Disposer d’informations rationnelles et d’une méthodologie pour savoir manager le changement, explorer sa propre problématique de management du changement et recevoir des éclairages susceptibles d’aider sa réussite....
Catégorie:Hôtellerie
Mode:Présentiel
Gestion de crise alimentaire Identifier les différentes étapes de la mise en place d’un système de gestion de crise. Répertorier les pré-requis pour une gestion de crise efficace. Appréhender les règles de la communication.
Présentation de cas concrets...
Catégorie:Hôtellerie
Mode:Présentiel
L\'audit interne en sécurité sanitaire des aliments Réaliser des audits pour évaluer la maîtrise et le management des risques hygiéniques au sein d’une entreprise. Les dangers alimentaires
Nature des dangers et les conséquences,...
