Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation RESSOURCES HUMAINES:MANAGER UNE éQUIPE Acquérir l’ensemble des compétences et des outils propres au management d’entreprise Module 1 : Manager Coach
L’équipe
- L’équipe : sa cohésion et son fonctionnement
- Comment...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation RESSOURCES HUMAINES: GESTION DES CONFLITS Améliorer la communication avec ses collaborateurs
Savoir comprendre et collaborer avec tout individu Attitude de communication
- Savoir communiquer l’image de l’entreprise
- Maîtrise...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation RESSOURCES HUMAINES:GESTION DU STRESS Maîtriser les outils et techniques de la réalisation d’un bilan de
compétences Gestion du stress, du temps et des énergies
Professions et personnalités à risque
- Le type d’emploi
-...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation RESSOURCES HUMAINES:L’ESSENTIEL DE LA
REGLEMENTATION RH Acquérir une vision d’ensemble de la réglementation
du travails Contenu de la formation
- Les sources à nos jours
- Le contrat de travail
- Les différents types de contrat de travail...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation RESSOURCES HUMAINES: MENER UN ENTRETIEN COLLECTIF DE RECRUTEMENT Maîtriser les techniques de l’entretien
collectif de recrutement et apprendre à en tirer des conclusions pertinentes
Contenu de la formation
Rappel sur les différentes...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation RESSOURCES HUMAINES:Egalité des chances Favoriser la prise en compte effective de l’égalité des chances dans les pratiques quotidiennes de travail des collaborateurs au sein de l’entreprise. Contenu de la formation
I Des enjeux stratégiques pour...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Formation RESSOURCES HUMAINES:GESTION PRÉVISIONELLE DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES Maîtriser les outils et techniques de la gestion des compétences GESTION PRÉVISIONELLE DES EMPLOIS ET COMPÉTENCES 2 jours
- Consultants ressources...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Mastère Spécialisé Management des Compétences et des Ressources Humaines Le programme se déroule autour de 10 modules répartis en 2 blocs égaux et de la réalisation d'une thèse professionnelle :
Bloc 1 : Dimension stratégique...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale Former de véritables professionnels en Ressources humaines, qui aient de plus une ouverture et une compétence opérationnelle dans le management des Ressources Humaines à l'international...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Semi-présentiel
Mastère : Management des ressources humaines
Mastère : Management des ressources humaines - Développer une vision globale et stratégique de la fonction Ressources Humaines
- Etre un acteur majeur au niveau économique (efficacité, performances individuelles...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Mastère : Responsable Ressources Humaines Former des généralistes de la fonction ressources humaines prêts à accompagner le développement de leur entreprise dans un contexte international. Le programme est de 400 heures de cours environ et se présente sous...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Semi-présentiel
Mastère Spécialisé : Management stratégique des Ressources Humaines - Bâtir une stratégie dans le domaine des RH en participant activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie économique de l’entreprise.
- Analyser et développer les principaux...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Semi-présentiel
Specialised Master's Degree in Consulting and Coaching for Change This intensive and intellectually rigorous programme equips experienced executives and consultants to:
- understand better what constitutes change, and how it manifests itself
- understand...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Master of Science in International Human Resource Management (MSc IHRM) Le Master of Science in International Human Resource Management (MSc IHRM) forme de futurs managers internationaux de haut niveau en Ressources Humaines. Ce programme permet aux étudiants...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Semi-présentiel
Mastère Spécialisé Stratégie et Management des Ressources Humaines Ce Mastère (MS) Spécialisé a pour objectif principal d’accompagner des étudiants et auditeurs dans leur spécialisation en Management des Ressources Humaines. Il forme des professionnels RH capables,...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Master mention management des ressources humaines spécialité pilotage des organisations et dévelop.des compétences Master M1 mention management des ressources humaines
découpage par semestre
M1 RH - semestre 1
Liste des UE :
UE1- Comptabilité...
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Mode:Présentiel
Master mention management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines Master M1 mention management des ressources humaines
découpage par semestre
M1 RH - semestre 1
Liste des UE :
UE1- Comptabilité de gestion...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
MS MANAGEMENT EUROPEEN DES RESSOURCES HUMAINES Former des professionnels de la fonction Personnel ou du conseil en ressources humaines capables d'évoluer dans des contrats multiculturels. Offrir l'opportunité d'une double compétence à des étudiants ou des responsables...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Mastère Spécialisé Management des Ressources Humaines Ce programme s’adresse à tous les cadres futurs dirigeants de la fonction Ressources Humaines souhaitant développer leur carrière dans un contexte international. Durée : 56 jours répartis sur 12 mois, à raison...
Catégorie:Ressources Humaines
Mode:Présentiel
MBA Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger. Couvrir l'ensemble des champs...
