Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Le tableau de bord comme outil de management Développer et optimiser l’outil de tableau de bord
-Un instrument essentiel de management
-Enjeux et fonctionnalité
Elaborer et valider un tableau de bord évolutif
Construire une grille de lecture et d’observation...
Catégorie:Développement de Ressources Humaines Subventionné Pour Entreprises
Mode:Présentiel
Implications RH de la modernisation de la fonction publique -Sensibiliser les agents aux évolutions du cadre règlementaire (dispositifs de bilan de compétences, VAE, RAEP, parcours de professionnalisation, DIF…)
-Comprendre les incidences de la réforme sur la...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences) -Anticiper sur les évolutions des effectifs et acquérir une méthode pour mener un projet GPEEC
-Mettre en œuvre une analyse des qualifications et des compétences requises et élaborer...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Intégrer de nouveaux collaborateurs à son équipe -Identifier les caractéristiques d’une prise de fonction
-Prendre conscience de l’impact de cette phase sur la relation ultérieure avec le nouveau collaborateur et sur sa motivation
-Créer une relation efficace...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
DEVELOPPEMENT PERSONNEL: CONDUIRE UNE REUNION Apprendre et mettre en place les mécanismes permettant de conduire une réunion. Les différents types de réunion - la réunion et ses objectifs - la prise de parole et ses objectifs - la présentation La préparation...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Logiciels de Gestion: Paie Sage - Cursus Suivi des Heures A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de réaliser des mises en place et de former sur les fonctionnalités relatives au suivi du temps de travail dans le logiciel de la Paie d’une entreprise....
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Logiciels de Gestion: La Déclaration Automatisée des Salaires Unifiée (DADS-U) - A l'issue de cette formation, le stagiaire doit être capable de mettre en place les nouveautés de la version V12 de la
- Paie Sage Windows. La DADS-U et la THEORIE
- Présentation...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Pilotage individuel d'équipe - Repérer les spécificités propres à chaque type d'entretien et adapter son comportement
- S'entraîner aux techniques de conduite d'entretien en situation de management La fonction du pilotage individuel
-...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Formation de formateurs - Découvrir les principes de la pédagogie pour adultes
- S'approprier les fondamentaux de la préparation et l'animation d'une formation Le rôle et la fonction de formateur
- Identifier et analyser les principes...
Catégorie:Communication Interne Subventionnée Pour Entreprises
Mode:Présentiel
Communication interpersonnelle - Améliorer sa communication en évitant les pièges du langage
- Adopter les bons comportements communicatifs pour progresser dans ses relations interpersonnelles La communication verbale et non verbale
-...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Entretien annuel d'évaluation Mener l’entretien selon des règles de savoir être, d’écoute active, avec empathie.
Savoir annoncer un entretien d’évaluation, rassurer le collaborateur à évaluer et le mettre en confiance, utiliser les outils d’évaluations existants...
Catégorie:Relations Professionnelles
Mode:Présentiel
Gestion des conflits Vous profiterez de la gestion du conflit pour rétablir de bonnes relations intra et interpersonnelles, la reconnaissance de chacun. Vous analyserez votre style de management, vos propres comportements...
Vous apprendrez à identifier les agissements...
Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Semi-présentiel
DPITSH - Diplôme de Chargé de projets d'insertion professionnelle des travailleurs en situation d'handicaps La formation vise à :
- Identifier la nature des freins à l'insertion des personnes en situation d'handicaps en milieu ordinaire...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Semi-présentiel
Mastères Spécialisés en Management des Structures d'Action Sociale et Médico-sociales Aujourd'hui, le management des établissements et des structures de services, ainsi que leur regroupement, du champ médico-social et social prend une dimension humaine, stratégique...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Présentiel
Master in Leadership & Management. Key information at a glance
Next start of studies: Berlin: April
Accreditation: FIBAA accredited
Credits: 60 ECTS
Language of instruction: 100% English
Overview: The programme for leaders Professionals with leadership...
Catégorie:Executive Coaching Entreprises
Mode:Online
Master Leadership & Management.
Degree: Master
Semester: 2, 3, 4
ECTS: 60 ECTS
Course language: English
Study type: online, full-time/part-time, berufsbegleitend
Intake: anytime
Campus: online
Komplett englischsprachig, 100% online und bereits nach...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Master in Human Resources and Talent Development. Formato: Full Time Modalidad: On campus Duración / Créditos: 12 months / 70 ECTS Idioma: English Campus: MAD Presentation: The Master in Human Resources and Talent Development equips professionals...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento - Part Time. Formato: Part Time Modalidad: Presencial Duración / Créditos: 12 meses / 60 ECTS Idioma: Español Campus: Madrid Presentación. El Máster en Recursos...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Présentiel
Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Formato: Full time Modalidad: Presencial Duración / Créditos: 12 meses / 70 ECTS Campus: Madrid Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento capacita...
Catégorie:Direction Gestion Ressources Humaines
Mode:Semi-présentiel
Global Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Formato: Hybrid Global Modalidad: Hybrid Duración / Créditos: 12 meses / 60 ECTS Idioma: Español Campus: Madrid Presentación. El Global Máster en Desarrollo...
