Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur Faire comprendre les notions de discrimination et de harcèlements dans l’entreprise, en mesurer les risques pour l’employeur et pour l’auteur La responsabilité pénale des personnes morales
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Catégorie:Gestion Du Personnel
Mode:Présentiel
Harcèlement moral et sexuel - discriminations - Réagir et lutter contre le harcèlement et les discriminations
- Reconnaître les situations de harcèlement
- Identifier les comportements à risque
- Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements Le cadre...
Catégorie:Administration Affaires
Mode:Présentiel
Gestion et pratique d’un CHSCT Permettre aux dirigeants, DRH, RH, représentants du personnel, élus et désignés, de maîtriser les aspects juridiques et organisationnels de leur fonction Le CHSCT : institution collégiale et commune
- Rôles respectifs...
Catégorie:Droit des Entreprises
Mode:Présentiel
Cadres et instances représentatives du personnel - Maîtriser les outils pour connaître et gérer les IRP et se repérer dans le cadre de la représentation du personnel
- Acquérir une bonne connaissance des relations collectives du travail ainsi que de l'environnement...
Catégorie:Droit des Entreprises
Mode:Présentiel
La délégation unique du personnel et le fonctionnement du C.E. - Donner aux élus des instances représentatives du personnel les bases juridiques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions, de façon à leur permettre de les exercer dans les meilleures conditions...
Catégorie:Droit des Entreprises
Mode:Présentiel
La délégation unique du personnel : règles, conseils et pratiques - Donner au Délégué Unique du Personnel une parfaite connaissance du rôle, des attributions et des moyens alloués à la DUP et à ses membres
- Articulation entre les fonctions de Délégué du Personnel...
Catégorie:Droit des Entreprises
Mode:Présentiel
Le fonctionnement du comité d’entreprise et sa réglementation - Donner aux élus des instances représentatives du personnel les bases juridiques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions, de façon à leur permettre de les exercer dans les meilleures conditions....
Catégorie:Droit des Télécommunications Internet Audiovisuel
Mode:Présentiel
Droit à l\'image et droit de l\'image - Comprendre la législation du droit à l'image en France
- Maîtriser la réglementation en matière de droit à l'image,
- Améliorer les relations avec les partenaires
- Apprendre à mieux se servir des bases de données visuelles...
Catégorie:Droit Divers
Mode:Présentiel
La négociation juridique des contrats Maîtriser les aspects juridiques de la négociation des contrats Les types de contrat
- Présentation et comparaison des contrats de vente, d’entreprise, de distribution, de franchise, et de concession....
Catégorie:Droit des Télécommunications Internet Audiovisuel
Mode:Présentiel
Le commerce électronique - Connaître et maîtriser les règles juridiques essentielles liées commerce électronique
- Gérer les difficultés liées à ce type de commerce
- Prévenir les litiges - La définition et la nature du commerce électronique...
Catégorie:Hôtellerie
Mode:Présentiel
La législation en restauration - Maîtriser les fondamentaux de la légistlation en restauration
- Éviter les erreurs juridiques du manager Classification des entreprises selon la taille
- L’effectif
- Le chiffre d’affaire...
Catégorie:Droit des Entreprises
Mode:Présentiel
Loi Chatel sur la modernisation des relations commerciales - Donner aux responsables commerciaux qui négocient avec la grande distribution les outils juridiques et commerciaux pour leur permettre de comprendre l’évolution actuelle du dispositif juridique des négociations...
Catégorie:Administration Affaires
Mode:Présentiel
Activités commerciales des associations 1901 - Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion commerciale d'une association
- Utiliser les ressources commerciales en toute légalité
- Se mettre en conformité avec la législation et l'administration fiscale...
Catégorie:Droit Divers
Mode:Présentiel
Droit de la concurrence Présenter et expliquer la concurrence, ses conditions, ses limites, ses risques et la répression des pratiques anti- concurrentielles Aspects communautaires (Commission Européenne)
- Les traités de l’Union Européenne...
Catégorie:Administration Publique - Gestion Entreprise
Mode:Présentiel
Procédure d'achat pour les marchés publics - Maîtriser les procédures de marchés
- Connaître les critères de selection
- Etre capable de pondérer les critères de selection
- Respecter les règles entre service acheteur et candidat potentiel avant et pendant...
Catégorie:Droit Divers
Mode:Présentiel
Maîtrise des risques du droit pénal au travail - Identifier les risques d'infraction qui relèvent de l'exercice professionnel et du droit du travail
- Comprendre les mécanismes d'engagement de la responsabilité pénale et les conséquences pour les dirigeants,...
Catégorie:Droit Divers
Mode:Présentiel
Le droit pénal des affaires - Maîtriser les grands principes du droit pénal, en particulier la notion d’infraction, l’organisation du système judiciaire français
- Repérer et prévenir la commission d’une infraction dans le cadre professionnel
- Identifier...
Catégorie:Droit Divers
Mode:Présentiel
Procédure d'achat pour les marchés publics - Maîtriser les procédures de marchés
- Connaître les critères de selection
- Etre capable de pondérer les critères de selection
- Respecter les règles entre service acheteur et candidat potentiel avant et...
Catégorie:Administration Affaires
Mode:Présentiel
Nouveau code des marchés publics - Connaître les nouvelles dispositions du code des marchés publics relatives au délai de paiement des factures
- Savoir quand, dans quelle forme et dans quel délai mandater un marché
- Connaître les nouvelles règles de répartition...
Catégorie:Droit Du Travail Sécurité Sociale
Mode:Présentiel
Le droit du travail - législation - sécurité Permettre aux managers d’avoir une base légale (droit du travail, conventions collectives et règlements intérieurs) dans l’exercice de leur fonction Le pouvoir disciplinaire des employeurs (Code du travail art. L.120-2...
